Semestre de 2023-2

Apresentação do cenário dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais no Brasil. Detalhamento técnico na formação da equipe especializada em gestão da segurança e saúde do trabalho. Explicação das etapas da gestão de riscos do trabalho no PPRA e sua relação com o PCMSO. Reflexão sobre as normas que tratam da insalubridade e da periculosidade no trabalho. Compreensão da evolução da gestão da segurança e saúde do trabalho em relação à maturidade organizacional.

Este tema apresenta conceitos e práticas de aprendizagem organizacional e educação corporativa como estratégias de desenvolvimento organizacional, tratando dos mecanismos para a compreensão dos processos de aprendizagem individual e coletiva, bem como o treinamento e desenvolvimento no contexto organizacional. Enfoca, ainda, a aprendizagem formal e informal nas organizações como processos-chave para o desenvolvimento das competências das pessoas, destacando as universidades corporativas e a gestão do conhecimento como fatores potenciais de inovação e vantagem competitiva.


Entendimento da necessidade das empresas remunerarem seus colaboradores de acordo com suas estratégias de negócios e do mercado de trabalho e também da aplicação das diversas possibilidades de remuneração existentes. Isso abrange o contexto histórico da remuneração, a remuneração estratégica e seus elementos, a saber: remuneração fixa, remuneração variável, remuneração indireta e recompensa social, fundamentados na abordagem estratégica de gestão de pessoas. Além da abordagem de cargos e salários para a remuneração fixa, será discutida a gestão por competências e sua aplicação em contextos dinâmicos.