Estudo das funções de captação e seleção de talentos nas organizações e suas respectivas estratégias e metodologias de aplicação, fundadas na abordagem estratégica de gestão de pessoas. Entendimento da função de recrutamento e seleção por meio da apresentação de métodos e técnicas aplicadas no ambiente organizacional, considerando a diversidade e os aspectos culturais e étnico-raciais.